不交社保可能会导致一系列问题，但解决方法因国家和地区而异。在大多数国家中，社保是一项法定义务，雇主和员工都有责任缴纳社保费用。如果一个人不交社保，可能会面临以下问题：

1. 法律责任：不交社保可能违反法律规定，会面临罚款、刑事处罚或其他法律后果。这些后果可能因地区和具体情况而异。

2. 社会保障权益受损：社保是一种社会福利制度，为参保人提供医疗、养老、失业和工伤等方面的保障。不交社保会导致个人失去这些权益，一旦发生相关情况，将无法享受相关福利。

3. 就业困难：在某些国家和地区，没有交纳社保可能会对就业造成困扰。雇主可能更倾向于雇佣那些有交纳社保的员工，因为这样可以避免法律风险和责任。

如果一个人未能按时或未能交纳社保，以下是一些常见的解决方法：

1. 缴纳拖欠费用：如果有拖欠的社保费用，可以向所在地的社保机构咨询如何缴纳欠款。通常会补缴拖欠费用，并可能需要支付滞纳金或利息。

2. 向雇主或社保机构解释：如果有特殊情况导致未能交纳社保，可以向雇主或社保机构解释情况，并寻求他们的理解和协助。有些国家可能会提供一定的宽限期或其他方式来解决这类问题。

3. 寻求法律咨询：如果面临法律后果或纠纷，最好咨询专业的法律顾问或律师，以了解自己的权益和可能的解决方案。

总之，不交社保可能会带来一系列问题，因此最好遵守当地的社保法规，并及时缴纳相关费用。如果确实存在特殊情况，应该及时与相关部门contact，寻求解决方案。