光线传媒机构集体出逃的原因主要是由于公司内部管理问题、经营策略失误以及市场竞争压力等因素导致的。以下是可能导致光线传媒机构集体出逃的一些常见原因：

1. 公司内部管理问题：公司领导层存在严重的管理混乱、决策失误或者内部腐败问题，导致员工对公司的信任度下降，从而选择集体出逃。

2. 经营策略失误：公司在市场竞争中没有制定出有效的经营策略，导致业绩下滑、市场份额减少，员工对公司的前景感到悲观，因此选择离职。

3. 薪酬福利问题：公司在员工薪酬和福利方面存在不公平或延迟支付等问题，导致员工不满意并选择离开。

4. 工作环境不良：公司的工作环境缺乏积极向上的氛围，存在恶劣的工作条件、高压工作等问题，员工无法获得成就感和满足感，从而选择离职。

5. 公司发展前景不明朗：公司面临着严峻的市场竞争，行业变革等问题，员工对公司的未来发展缺乏信心，因此选择寻找更好的发展机会。

6. 员工之间关系紧张：公司内部存在着团队合作不良、同事之间关系紧张等问题，导致员工无法获得良好的工作氛围和支持，选择离开。

需要注意的是，以上仅是可能导致光线传媒机构集体出逃的一些原因，实际情况可能因公司具体情况而异。