电网企业年金是指由电网企业为其员工设立的养老金计划。根据相关规定，电网企业年金的发放标准主要包括以下几个方面。

1. 参与资格：通常电网企业年金适用于企业内部在职员工，包括正式员工、合同制员工、劳务派遣人员等。

2. 缴费比例：电网企业年金一般以员工工资的一定比例进行缴费，具体比例根据企业政策和相关法规而定。

3. 缴费期限：员工通常需要在特定期限内缴纳年金，一般为每月或每年的一定金额。

4. 计算方法：电网企业年金的计算方法通常是根据员工的工龄、工资水平和缴费年限等因素来确定。一般来说，缴费年限越长、工资水平越高的员工将获得更高的年金待遇。

5. 发放方式：电网企业年金可以以一次性付款或者按月、季度、年度等固定周期进行发放。

需要注意的是，电网企业年金的具体发放金额因企业政策和法规的差异而有所不同，因此无法给出具体数额。员工可通过咨询企业人力资源部门或查阅相关文件获取更准确的信息。