保险提成是指保险行业中销售人员根据其销售保险产品的数量或价值而获得的一定比例的报酬。下面详细概述一下做保险为什么要提成的原因：

1. 激励销售人员：提成制度可以激励销售人员积极主动地推销保险产品。通过提供一定比例的报酬，销售人员会更加努力地开展业务，为客户提供更多的保险选择，从而增加公司的销售量和利润。

2. 维持销售团队稳定：提成制度可以帮助保险公司留住优秀的销售人员，避免他们流失到竞争对手。销售人员在获得较高的提成报酬后，会感到自身价值得到认可，更有动力和信心为公司继续工作，提高客户保险buy率。

3. 分担风险：保险提成的比例通常与销售额相关，这意味着销售人员的报酬与其销售的保险产品绩效挂钩。如果销售人员没有积极努力推销，无法达到一定的销售目标，他们的提成将会减少或取消。这样的设定可以鼓励销售人员更加谨慎地评估客户需求，避免销售风险较高的保险产品，保证公司的长期利益。

4. 提高客户满意度：销售人员通过提成制度获得报酬，会更加关注客户的需求和利益，力求为客户提供最适合的保险解决方案。这样可以提高客户满意度，增强客户与保险公司的忠诚度，促进持续的业务合作。

总之，保险提成制度是为了激励销售人员积极开展业务，留住优秀人才，分担风险并提高客户满意度。这种制度可以促进保险公司的销售增长，提高市场竞争力，同时也确保销售人员的努力和贡献得到适当的回报。