公司协商赔偿不和是指在商业交易或其他合同履行过程中，双方出现意见分歧或争议，无法就赔偿问题达成一致意见的情况。针对这种情况，可以采取以下步骤进行解决：

1. 沟通交流：双方应积极进行沟通，了解对方的诉求和意见，寻找共同的利益点，并尝试通过讨论和谈判解决分歧。

2. 协商调解：如果双方无法直接达成一致，可以考虑寻求第三方的协助，比如请公司内部的中立人员或专业人士担任调解员，促使双方在一个公正、中立和有序的环境下进行协商。

3. 法律程序：如果协商和调解都无法解决争议，双方可以考虑采取法律程序来解决问题。这可能包括仲裁、诉讼或其他法律手段。在这种情况下，建议寻求法律专业人士的帮助，以确保合法权益的维护。

4. 合同解除：如果争议无法解决，并且协商赔偿是合同的关键条款之一，双方可以考虑解除合同。在这种情况下，双方应遵守合同解除的程序和规定，以避免进一步的纠纷和损失。

5. 寻求妥协：在协商赔偿不和的情况下，双方可能需要在争议解决过程中做出一定的让步和妥协。为了达成最终协议，双方应考虑权衡利益和成本，并寻找双方都可以接受的解决方案。

总之，在公司协商赔偿不和的情况下，双方应保持冷静、理智，并采取适当的解决方法，以zuida限度地减少纠纷和损失，并维护双方的权益。