改革面临的挑战主要包括以下几个方面：

1. 利益固化和利益集团的阻力：改革通常会涉及到资源的重新分配，而这可能会对一些利益团体产生负面影响。这些利益团体往往会通过各种手段来保护自身的利益，包括游说、抵制、甚至非法手段。这些阻力会给改革带来很大的压力和阻碍。

2. 社会保障和福利问题：改革往往会涉及到社会保障和福利制度的调整，这会引发一些社会敏感问题。例如，改革可能会导致一些人的福利减少或者失去，这会引发一些社会不稳定。同时，改革也需要在确保社会公平的前提下，促进经济的可持续发展，这是一个非常复杂的问题。

3. 技术进步和人力资源问题：改革往往需要依赖技术进步来实现，这对于一些传统行业和从业者可能会带来重大冲击。例如，自动化技术的发展可能会导致一些工人失去工作岗位。同时，改革也需要有足够的人力资源来支撑，但在某些情况下，人力资源可能会不足，这就需要解决人才培养、流动和使用的问题。

4. 政策制定和执行的困难：改革需要依靠政策的制定和执行来实现，但政策制定和执行本身就是一个复杂的过程。政策需要考虑到各方利益的平衡，需要有科学的依据和良好的执行力度。然而，政策制定和执行的过程中往往会面临信息不对称、利益冲突、官僚主义等问题，这会影响改革的效果。

5. 公众参与和沟通的难题：改革涉及到广大民众的利益，因此公众参与和沟通是非常重要的。但公众参与往往会受到各种限制，包括信息不对称、意见表达渠道不畅等。同时，改革的内容往往比较复杂，需要向公众做出解释和说明，这需要进行有效的沟通和传播。

这些挑战都需要充分考虑并采取相应的措施来应对，以确保改革的顺利进行和取得预期的效果。