华为员工股票是指华为技术有限公司为其员工提供的一种激励制度，旨在让员工通过持有公司股票来分享公司的发展成果。

华为员工股票的获得方式一般有两种：首先是员工入职时可以获得一定数量的股票，作为入职激励和奖励；其次是员工可以通过参与公司的股权激励计划来获得更多的股票。股权激励计划是指公司为鼓励员工的工作表现和激发员工的归属感，通过发放股票作为奖励。

华为员工股票的交易方式一般有两种：首先是员工可以选择持有股票，即将股票长期保留，这样可以享受公司的发展红利和股票价格上涨所带来的收益；其次是员工可以选择出售股票，即将股票转化为现金，这样可以获得即时的收益。

华为员工股票的价值会受到多种因素的影响，包括公司的经营状况、市场环境、行业竞争等。如果公司的业绩良好，股票价格可能会上涨，从而员工可以获得更多的收益。然而，如果公司的业绩不佳，股票价格可能会下跌，从而员工的收益可能会受到影响。

总的来说，华为员工股票是一种对员工进行激励和奖励的制度，通过持有公司股票，员工可以分享公司的发展成果，获得相应的收益。这种制度可以激发员工的积极性和归属感，促进公司与员工的共同发展。