进入初创公司通常需要以下步骤：

1. 研究和了解初创公司：首先，你需要研究并了解初创公司的行业、产品或服务、市场竞争等方面的信息。这可以通过阅读相关新闻、行业报告、公司website等途径获取。

2. 优化个人简历和技能：根据你所感兴趣的初创公司的需求，优化你的个人简历，突出与该公司相关的技能和经验。初创公司通常看重创新能力、团队合作以及适应快速变化的能力。

3. 网络和人脉拓展：在社交媒体平台、行业活动、职业社区等处建立和扩展你的专业网络。这有助于你了解和接触到更多与初创公司相关的人员和机会。

4. 参与初创公司的活动和项目：如果有机会，参加初创公司组织的活动、项目或竞赛，这不仅可以展示你的能力，还可以与该公司的人员建立contact。

5. 主动申请和提交简历：通过公司website、招聘website、专业社区等途径，主动申请你感兴趣的初创公司的职位，并提交你的个人简历和求职信。确保简历和求职信与该职位的要求相符。

6. 准备面试和技术测试：如果初创公司对你的申请感兴趣，他们可能会邀请你参加面试和技术测试。在面试前，准备充分，研究公司背景、产品或服务，展示你的技能和适应能力。

7. 展示你的价值和潜力：在面试中，突出你的技能、经验、创新思维和团队合作能力。初创公司通常更看重你的潜力和适应能力，因此，展示你的学习能力和渴望成长的态度也非常重要。

8. 获得录用和入职：如果你在面试中表现出色，并符合初创公司的要求，他们可能会向你发出录用通知。在入职前，与公司协商薪资、福利和其他细节，确保双方达成一致。

需要注意的是，不同的初创公司可能有不同的招聘流程和要求。因此，在申请之前，仔细阅读和理解招聘公告中的要求，并根据其指导准备申请材料和面试准备。