杨元庆，是联想集团的创始人之一，也是联想集团的现任董事长兼首席执行官。以下是关于杨元庆能力的详细概述：

1. 领导才能：作为联想集团的领导者，杨元庆展现了出色的领导才能。他在联想的战略决策方面表现出远见和智慧，推动公司在全球市场的发展和增长。

2. 创新思维：杨元庆对技术创新和业务创新保持高度关注，并鼓励员工提出新的创意和建议。他推动了联想在移动设备、云计算、人工智能等领域的创新，并帮助公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

3. 市场洞察力：杨元庆具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场趋势和客户需求。他对全球市场的变化和竞争格局有深入了解，能够制定出有效的市场营销策略，推动联想在全球范围内的业务增长。

4. 团队管理能力：作为一名优秀的领导者，杨元庆擅长团队管理。他注重人才培养和团队建设，鼓励员工参与决策，并提供良好的工作环境和发展机会。他的领导风格以激励和赋权为主，能够激发团队成员的潜力和创造力。

5. 全球视野：杨元庆具备广阔的全球视野，善于把握全球化发展趋势。他积极推动联想在全球范围内的业务拓展，并通过战略合作和收购等方式加强公司的全球竞争力。

6. 社会责任感：杨元庆对社会责任有高度认识，并将其融入到联想的企业文化中。他关注教育、环境保护和社会公益事业，积极推动企业可持续发展和社会进步。

总的来说，杨元庆具备出色的领导能力、创新思维、市场洞察力、团队管理能力和全球视野。他的能力和领导风格是联想集团取得成功的重要因素之一。