投行工资之所以高昂，主要是由于该行业的工作性质和要求较为特殊。首先，投行工作需要员工具备专业的金融知识和技能，这通常需要经过长期的专业培训和教育。其次，投行工作的工作强度和压力较大，需要员工具备较高的工作能力和应变能力。此外，投行工作通常需要员工长时间工作、加班等，因此对员工的时间和精力投入要求也较高。综合以上因素，投行工资相对较高可以理解为对员工专业能力和工作付出的一种回报。