股权激励是指公司向员工发放股权或股权期权作为激励措施的一种方式。在征收个人所得税方面，股权激励涉及两个主要方面：股权收益的计税和股权转让的计税。

首先，对于股权收益的计税，一般来说，公司向员工发放股权或股权期权时，员工在获得股权或行权时并不需要支付现金，因此不会立即产生个人所得税。然而，当员工在未来行使股权或出售股权时，根据实际收益情况，需要缴纳个人所得税。

具体计税方式根据国家的税法和税收政策而定。一般而言，个人所得税的计税基础是股权收益减去相关费用或成本。股权收益可以通过多种方式确定，例如根据股权转让价值、市场价值或特定税法规定的方法。费用或成本通常包括行权费用、税务咨询费、交易费用等。

其次，对于股权转让的计税，当员工在行使股权或出售股权时，根据实际收益情况，需要缴纳个人所得税。计税基础通常是根据股权转让时的股权价值与buy价格之间的差额来确定。个人所得税税率根据国家的税法和税收政策而定，可能根据收益金额和持有年限等因素进行调整。

需要注意的是，不同国家和地区的个人所得税政策可能存在差异，对股权激励的征税方式和税率也可能有所不同。因此，在具体情况下，应根据当地的税法和税收政策进行详细了解和咨询税务专业人士。