华菱钢铁是中国钢铁行业的领军企业之一，拥有众多高层管理人员。以下是华菱钢铁高层的主要职位和职责概述：

1. 董事长：负责全面领导和管理华菱钢铁的运营和发展战略，制定公司的长期发展规划，并代表公司参与重要决策和合作事项。

2. 总经理：负责公司日常运营管理，实施和执行公司董事会的决策，制定和落实公司的运营计划，确保公司的目标和战略得到有效实施。

3. 副总经理：协助总经理进行公司的日常运营管理，负责制定和执行公司的部门和项目计划，管理和监督公司的各个职能部门。

4. 部门负责人：根据公司的组织结构，负责各个职能部门的管理和运营，包括生产、销售、采购、财务、人力资源等。

5. 技术总监：负责公司的技术研发和创新，监督和指导产品的设计和生产流程，确保产品质量和技术水平达到行业标准。

6. 财务总监：负责公司的财务管理和资金运营，包括财务报表的编制和分析、财务风险的评估与控制、资金筹集和投资决策等。

7. 人力资源总监：负责公司的人力资源规划和管理，包括人员招聘、培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面的工作。

8. 销售总监：负责公司产品的市场开拓和销售，制定销售策略和目标，组织销售团队，开展市场推广和客户关系维护工作。

9. 市场营销总监：负责公司的市场营销策略和品牌推广，进行市场调研和竞争分析，制定市场推广方案，提高公司产品的市场份额和知名度。

10. 生产总监：负责公司的生产管理和生产效率提升，制定生产计划，优化生产流程，确保产品的质量和交货期的达成。

以上是华菱钢铁高层的一些主要职位和职责，他们共同努力，推动公司的发展和壮大。