保险公司的增员提成制度是指在保险销售领域，保险代理人或销售人员通过成功引进新客户并完成保险业务，根据其个人业绩的好坏，获得相应的提成奖励。

保险公司的增员提成通常是根据以下几个因素来确定：

1. 销售额或保费收入：保险公司会根据销售人员引进的新客户数量和完成的保险业务金额来计算提成比例。一般来说，销售额或保费收入越高，提成比例越高。

2. 保单续期率或保单质量：保险公司也会考虑保单的续期率或保单的质量来决定提成比例。若销售人员引进的客户保单续期率较高或保单的质量较好，可能会获得更高的提成比例。

3. 个人销售目标完成情况：保险公司通常会设定销售人员的销售目标，如完成一定数量的保险业务或达到一定的销售额。若销售人员能够超额完成目标，可能会享受额外的提成奖励。

提成奖励通常以比例的形式给予，如销售额的一定百分比。具体的提成比例根据保险公司的规章制度和个人业绩来决定，不同保险公司和岗位之间可能存在差异。

需要注意的是，在概述保险公司的增员提成时，应避免涉及政治、seqing、db和暴力等敏感内容，以确保概述内容的准确性和客观性。