银行工作是指在银行机构从事各种金融业务的职业。银行是金融体系的核心组成部分，其主要职能包括吸收存款、发放贷款、提供支付结算服务、开展投资理财业务等。银行工作的岗位种类繁多，包括客户经理、风险控制员、信贷分析师、投资顾问、市场营销人员等。

要在银行工作中升至管理层，需要具备以下几个方面的能力和素质：

1.专业知识和技能：银行工作涉及各种金融业务，了解相关法律法规、产品知识和市场动态是基本素养。此外，熟练掌握金融分析、风险评估、财务管理等技能，能够独立处理各类业务问题。

2.沟通与协调能力：作为管理者，需要与员工、客户和其他部门进行良好的沟通和协调，能够有效传递信息、解决问题和处理纠纷，维护良好的工作关系。

3.团队合作精神：银行工作通常需要与多个部门和团队合作，管理者需要具备团队合作的意识和能力，能够带领团队共同完成工作目标。

4.业务拓展和客户管理能力：银行的核心业务是吸收存款和发放贷款，管理者需要具备业务拓展和客户管理能力，能够开拓新客户、维护老客户，提高业务量和客户满意度。

5.领导与管理能力：管理者需要具备较强的领导能力，能够制定明确的工作目标和计划，并能够激励员工、指导他们完成工作。同时，管理者还需要具备良好的决策能力、问题解决能力和风险控制能力。

升级到管理层的具体路径和机会因银行的规模和组织结构而异。一般而言，银行会根据员工的表现、能力和潜力来选拔和培养管理层人才。员工可以通过良好的工作表现、积极参与培训和学习、担任重要项目的负责人等方式来展示自己的能力和才华，从而提高升职的机会。

请注意，以上内容仅供参考，具体的银行工作和升职条件可能会因不同的银行和地区而有所不同。