ADP数据与人力资源管理相关。ADP是一家全球领先的人力资源管理解决方案提供商，他们提供各种与员工薪资、福利、人事记录和时间管理等相关的数据服务。

首先，ADP数据与员工薪资相关。企业使用ADP的服务可以轻松处理员工的工资支付事务。ADP会收集员工的工时和薪资信息，并根据公司制定的薪资政策计算每位员工的工资。这些数据还可以用于生成工资单和报税申报等。

其次，ADP数据与福利管理相关。ADP可以帮助企业管理员工的福利计划，包括医疗保险、退休计划、带薪假期等。ADP会收集和记录员工的福利选择和使用情况，以便企业进行福利管理和报告。

此外，ADP数据还与人事记录相关。它可以帮助企业维护员工的基本信息，如个人资料、雇佣合同、培训记录等。这些数据可以帮助企业进行人力资源规划、员工绩效评估以及员工发展和晋升等。

最后，ADP数据与时间管理相关。ADP提供的解决方案可以帮助企业跟踪员工的工作时间和考勤记录。这些数据可以用于计算加班工资、管理员工的请假和出勤情况，以及提供劳动力需求预测等。

总之，ADP数据与人力资源管理密切相关，涉及员工薪资、福利、人事记录和时间管理等方面。这些数据可以帮助企业有效管理人力资源，提高工作效率，并确保遵守相关的劳动法规和政策。