银行待遇相对较好的原因有以下几点：

1.稳定性：银行作为金融行业的重要组成部分，具有相对稳定的运营模式和经营环境。相比之下，期货市场存在较高的风险和波动性。

2.薪酬水平：银行的薪酬水平通常相对较高，尤其是在高级职位上。银行员工的薪资待遇往往包括基本工资、奖金、绩效激励等多个方面。

3.福利待遇：银行为员工提供各种福利待遇，如医疗保险、养老保险、带薪休假、节日福利等。这些福利可以提高员工的生活质量和保障员工的权益。

4.职业发展：银行作为规模庞大的金融机构，提供了广阔的职业发展空间。员工可以在不同的岗位上积累经验，通过晋升和转岗机会来实现个人职业目标。

5.培训与学习机会：银行通常会为员工提供各类培训和学习机会，包括内部培训、外部培训、职业资格考试等。这些机会可以提升员工的专业素养和技能水平。

需要注意的是，不同银行的待遇可能会有差异，还受到个人能力、职位等因素的影响。此外，期货市场虽然存在风险，但也有一些投资者能够通过技巧和经验在其中获得较好的回报。因此，无法一概而论说银行待遇比期货好很多，这取决于个人的兴趣、能力和风险承受能力等因素。