计划是人们为了实现目标而制定的一系列行动步骤和时间表。即使经过精心制定，计划也可能出现一些问题或不尽如人意的地方。在这种情况下，批评计划是很常见的。下面将介绍一些人性化自然的批评计划的方式。

可以通过提出建设性的批评意见来改进计划。当发现计划存在问题时，我们可以先从积极的角度出发，提出一些建设性的意见和建议。这样不仅可以避免伤害计划制定者的自尊心，还可以为计划的改进提供有价值的参考。例如，我们可以指出计划中可能存在的漏洞，并提供一些可行的解决方案，以帮助计划更加完善。

可以将批评集中在问题本身，而不是对计划制定者的攻击。当我们发现计划存在问题时，我们应该尽量避免将批评的焦点放在计划制定者身上。相反，我们可以将注意力放在问题本身上，分析问题的原因和根源，并提出一些建议来解决这些问题。这样做可以让计划制定者更容易接受批评，并更愿意考虑改进计划。

可以运用实例和数据来支持批评的观点。当我们对计划进行批评时，如果能够提供一些实例和数据来支持我们的观点，那么我们的批评就更有说服力。通过引用实际案例或相关数据，我们可以更加客观地展示计划的问题所在，而不仅仅是凭主观的想法和感受来进行批评。这样不仅可以使批评更加具体，还可以让计划制定者更容易理解和接受我们的观点。

可以提供一些替代方案来拓宽思路。当我们对计划进行批评时，除了指出问题所在，还可以尝试提供一些替代方案来拓宽思路。通过提供不同的方案或观点，我们可以帮助计划制定者看到问题的多个角度，并激发他们重新思考和优化计划。这样做不仅可以使批评更有建设性，还可以为改进计划提供更多可能性。

对计划批评的方式有很多种，但在进行批评时，我们应该始终保持人性化和自然的态度。通过提出建设性的意见和建议，将批评集中在问题本身，运用实例和数据支持观点，以及提供替代方案来拓宽思路，我们可以更好地帮助计划制定者认识到问题，并促进计划的改进和优化。