中国国有企业改革是指对国有企业的所有制、经营机制和治理结构进行改革的过程。改革的目标是提高国有企业的效率、竞争力和创新能力，推动经济的可持续发展。

中国国有企业改革的主要措施包括以下几个方面：

1. 所有制改革：通过推进国有资产管理体制改革，逐步实现国有企业的股权多元化，引入民间资本，推动国有企业市场化改革。这包括通过股权分置改革，将国有企业股份转让给社会投资者，引入市场竞争机制。

2. 产权保护：加强对国有企业产权的保护，建立健全产权保护制度，确保企业所有权的合法性和稳定性，鼓励企业家精神和创新意识的发展。

3. 经营机制改革：改革国有企业的经营机制，推行市场化经营，引入现代企业管理理念和制度，提高企业的市场竞争力。这包括推行责任制、奖惩制度，建立健全企业内部决策和管理机制，提高企业的经营效率和竞争力。

4. 资产重组和优化布局：通过资产重组和优化布局，加强国有企业的整合和集中度，提高资源配置效率。这包括通过兼并重组、资产置换等方式，实现国有企业的规模扩大和资源优化配置。

5. 股权激励和员工持股：鼓励国有企业实施股权激励和员工持股计划，激发企业员工的积极性和创造力，加强企业的内部治理和经营效率。

中国国有企业改革的结果表现在以下几个方面：

1. 效率提升：通过市场化改革，国有企业的经营效率得到提升，企业的盈利能力和竞争力得到增强。

2. 创新能力提高：国有企业改革鼓励创新，通过引进国内外先进技术和管理经验，提高国有企业的创新能力和技术水平。

3. 市场竞争力增强：通过市场化改革和资源优化配置，国有企业的市场竞争力得到增强，能够更好地适应市场需求和国际竞争。

4. 资本市场发展：国有企业改革推动了中国资本市场的发展，提高了市场的活跃度和国际影响力。

总之，中国国有企业改革通过市场化、多元化和产权保护等措施，推动国有企业的改革和发展，提高了国有企业的效率、竞争力和创新能力，促进了中国经济的可持续发展。