富士康工伤的计算主要是根据劳动者受伤程度和工伤赔偿标准进行的。下面是一般的工伤赔偿计算流程：

1. 伤残程度评定：首先，工伤认定委员会会根据劳动者的伤残程度进行评定。这通常通过医院的鉴定报告、体检和其他相关证据来确定。

2. 工伤赔偿金计算：根据《中华人民共和国工伤保险条例》和所在地区的相关规定，确定工伤赔偿金的计算公式。一般来说，赔偿金的计算公式包括基本赔偿金、丧葬补助金、医疗费用、伤残津贴、辅助器具费用等。

3. 基本赔偿金：基本赔偿金是根据劳动者的工龄和月平均工资进行计算的。一般来说，工龄越长、月平均工资越高，基本赔偿金越高。

4. 丧葬补助金：如果工伤事故造成劳动者死亡，其家属可以获得丧葬补助金。这个金额通常是根据所在地区的规定和劳动者的工资水平来确定的。

5. 医疗费用：工伤认定后，劳动者可以享受免费的医疗待遇。医疗费用包括住院费用、手术费用、药费等。一般来说，医疗费用需要提供相应的医疗收据和报销材料。

6. 伤残津贴：根据伤残等级和劳动者的工资水平，确定伤残津贴的数额。伤残津贴通常是根据劳动者的伤残程度和工资水平来计算的。

7. 辅助器具费用：如果劳动者因工伤需要使用辅助器具，比如假肢、轮椅等，相关的费用也可以得到赔偿。

需要注意的是，工伤赔偿标准和具体计算方法可能因地区而异，还可能会受到相关法规的调整。因此，在实际情况中，具体的工伤赔偿金额和计算方式需要根据所在地区的法律法规和政策规定来确定。