养老金是一种由国家或企事业单位为职工提供的退休福利制度，旨在确保职工在退休后能够获得一定的经济保障。以下是关于养老金办理的详细概述，其中不包含政治、seqing、db和暴力等内容。

1. 社保局/人力资源社会保障局：养老金的办理通常由社保局或人力资源社会保障局负责。这些机构负责管理和监督养老保险制度，包括养老金的缴纳、核算和发放等。

2. 养老保险缴纳：职工在工作期间需要按照国家规定的比例缴纳养老保险费用，通常由工资中直接扣除。具体缴费比例和金额由当地政府根据国家规定进行调整。

3. 养老金计算：养老金的计算通常基于个人缴费年限和缴费基数。缴费年限越长，缴费基数越高，退休后获得的养老金金额也会相应增加。

4. 养老金申请：当职工达到退休年龄后，可以向所在单位或社保局提交养老金申请。通常需要提供个人身份证件、劳动合同、社保缴费记录等相关材料。

5. 养老金发放：一旦养老金申请获批，养老金将按照约定的发放周期和方式进行发放。一般情况下，养老金可以选择每月、每季度或每年发放。

6. 养老金调整：根据国家政策和经济情况，养老金可能会进行定期调整。调整通常会根据通胀率、经济增长等指标进行计算，并由相关部门发布。

需要注意的是，不同地区的养老金办理规定可能会有所不同，具体办理流程和要求可以咨询当地社保局或人力资源社会保障局。